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崇左凭祥fsc认证公司简介：
人力资源管理实践提升企业竞争优势的理论模型值得注意的是，人力资源管理实践的科学性将直接影响竞争优势的产生。例如，一个公司经常采取在职员工介绍的方式招聘新员工，节约了大量的招聘成本，但由于介绍进来的员工缺乏足够的专业技能和熟练程度，培训工作又没有及时跟上，导致劳动生产率下降，这样就有可能降低企业的竞争优势。
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森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的崇左凭祥企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的崇左凭祥企业有权使用fsc标志。
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