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印刷知识科普：
区分也是重要的一项企业教练技术。通过区分技术的运用，对员工的工作能力及工作意愿进行分析。针对员工不同的工作状态，采取不同的领导方法和领导类型。在实施区分的过程中，可借鉴保罗，赫塞（Paul Hersey）博士在上世纪60年代提出的“情境领导模式”的相关理念和方法，引导员工对自身工作状态有清晰的认知，并且共同商讨和制订改进工作现状和提升工作效率的方法，通过对员工实施的这种差异化管理，实现对工作目标的纠偏控制，从而形成一定的控制能力。
回应是建立在区分基础上的一种企业教练能力。积极有效的回应使员工能清晰认识自身存在的问题，重新感受和认知自我。最重要的是，回应为员工提供一种寻找问题解决办法的途径，启发和引导员工自己寻找答案，而不是告知员工如何解决问题。员工比管理者更加清楚地认识自己，因而企业教练的主要作用是启发而非告知。对于处在不同工作情境下的员工，针对其不同的工作能力和工作意愿，采取不同的激励措施，使员工积极地面对未来的工作挑战，促使其向目标迈进，激发其内在工作动力。
认证联系方式：
联系电话：13794166660
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印刷iso认证简介：
印刷业是都市工业，为了适应全球经济一体化进程和国际标准化工作面向21世纪的需要，印刷企业在近几年纷纷在企业内部实施iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系，提升管理水平，完善经营模式。特别是参与政府采购的印刷企业和一些接外单的外向型印刷企业，把获得iso认证作为市场准入的有利条件，提高自身的市场竞争力。
通过多年来贯彻实施印刷iso认证，有效地提高了印刷企业在国内外市场的竞争力，促进了经济的持续发展。目前，越来越多的印刷企业不断追求贯彻实施印刷iso认证，使管理水平不断提高。一个印刷企业同时实施多个iso管理体系认证的需求也越来越迫切，为有效地策划和实施多个管理体系认证，进行合理的资源配置，进行多个管理体系的有效整合势在必行。
我们可以做以下印刷认证：
印刷企业iso9001认证
印刷企业iso14001认证
印刷企业iso45001认证
印刷企业ifsc认证
印刷企业信用等级